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深圳自考专业人力资源管理(专本)

2021-11-03 11:49:34  来源:  深圳成人本科报名网  

人力资源管理简介

人力资源管理专业是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。 



培养目标


人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力



专业优势


1、不考数学 ,英语可考可不考
2、科目极少,必考11门,大专任何什么专业都不加考。
3、考试机会多,一年考3次,一次4科,正常一年考完申请毕业。
4、名校毕业,华南师范大学为一本重点院校
5、学习方式种类多,通过率高
6、就业方向广泛,女性首选:毕业后从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、深圳继教文秘等工作。




专业代号:690202专业名称:人力资源管理
主考学校:华南师范大学/广东财经大学/暨南大学/华南农业大学/华南理工大学/广东外语外贸大学 学历层次专科

 

类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 备注
001 03706 思想道德修养与法律基础 2 必考 笔试  
002 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4 必考 笔试
003 04729 大学语文 4 必考 笔试
004 00020 高等数学(一) 6 必考 笔试
005 00009 政治经济学(财经类) 6 必考 笔试
006 00043 经济法概论(财经类) 4 必考 笔试
007 00018 计算机应用基础 2 必考 笔试
00019 计算机应用基础 2 必考 实践考核
008 00163 管理心理学 5 必考 笔试
009 00071 社会保障概论 5 必考 笔试
010 00147 人力资源管理(一) 6 必考 笔试
011 00065 国民经济统计概论 6 必考 笔试
012 00144 企业管理概论 5 必考 笔试
013 00165 劳动就业概论 6 必考 笔试
014 00164 劳动经济学 6 必考 笔试
015 06183 工资管理 4 必考 笔试
231 05679 宪法学 4 加考 笔试
课程设置:必考课15门73学分,加考课1门4学分。
说明:港澳台考生可不考001、002两门课程,但须加考231课程。

 

2022年1月考试

1 月 8 日

1 月 9 日

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

00071社会保障概论

00165劳动就业概论

06183工资管理






2022年4月考试

4 月 16 日

4 月 17 日

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

00147人力资源管理(一)
00163管理心理学
05679宪法学
12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

00009政治经济学(财经类)
00065国民经济统计概论
03706思想道德修养与法律基础

00071社会保障概论
00165劳动就业概论

00020高等数学(一)
00043经济法概论(财经类)
00144企业管理概论
04729大学语文

2022年10月考试

10 月 22 日

10 月 23 日

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

00009政治经济学(财经类)
00147人力资源管理(一)
00163管理心理学
03706思想道德修养与法律基础
05679宪法学

00020高等数学(一)
00065国民经济统计概论

04729大学语文
06183工资管理
12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

00043经济法概论(财经类)
00144企业管理概论


专业代号:120206 专业名称:人力资源管理
主考学校:华南师范大学/广东财经大学/暨南大学/华南农业大学/华南理工大学/广东外语外贸大学 学历层次本科

                  

类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 备注
001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试  
002 00294 劳动社会学 4 必考 笔试
003 00152 组织行为学 4 必考 笔试
004 07484 社会保障学 6 必考 笔试
005 11465 现代公司管理 6 必考 笔试
006 11466 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
007 11467 人力资源统计学 6 必考 笔试
008 00463 现代人员测评 6 必考 笔试
009 00324 人事管理学 6 必考 笔试
010 11468 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
011 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
101 00015 英语(二) 14 选考 笔试
102 11469 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
103 11470 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
104 11471 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分
说明:
1.101至104课程中须选考不少于14学分。
2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。

 

2022年1月考试

1 月 8 日

1 月 9 日

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

00294劳动社会学
11465现代公司管理
11469宏观劳动力配置

00324人事管理学
07484社会保障学
11466现代企业人力资源管理概论

00463现代人员测评
11467人力资源统计学
11470国际劳务合作和海外就业

11468工作岗位研究原理与应用
11471劳动争议处理概论





2022年4月考试

4 月 16 日

4 月 17 日

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

00294劳动社会学
11470国际劳务合作和海外就业

00324人事管理学
03709马克思主义基本原理概论
11466现代企业人力资源管理概论

11468工作岗位研究原理与应用

00015英语(二)
00152组织行为学
00463现代人员测评
 

2022年10月考试

10 月 22 日

10 月 23 日

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

03709马克思主义基本原理概论
07484社会保障学

11465现代公司管理
11469宏观劳动力配置

11467人力资源统计学
11471劳动争议处理概论

00015英语(二)
00152组织行为学


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